Laster...
Palla Puls
Intranett

Velkommen.

Logg inn med Palla-kontoen din for å få tilgang til personalisert innhold, kalender, dokumenter og verktøy.

Bruker du en konto utenfor Palla? Be IT om tilgang.

Min side · Regler og rettigheter

Pensjon

Innskuddspensjon i DNB

Viktig endring

Innskuddspensjonsavtalen flyttes til DNB fra 01.01.2026

Hver måned vil Palla Pharma Norway spare til din pensjon i DNB. Det er viktig at du gjør deg kjent med din pensjonsavtale.

Pensjon er viktig

De valgene du tar i dag har stor betydning for fremtidig inntekt. Vi hjelper deg med å få oversikt, slik at du kan ta egne valg for å påvirke din pensjon.

Hva sparer arbeidsgiver for deg

5,5 %
av lønn opp til 7,1G
20,5 %
av lønn mellom 7,1G og 12G
13 år
alle ansatte fra denne alder
62 år
tidligste utbetalingsalder

Pensjonsavtalen hos arbeidsgiver gjelder for alle ansatte som har fylt 13 år, uavhengig av stillingsprosent. *G = Folketrygdens grunnbeløp, 1G er kroner 130 160 per 1.5.2025.

Hvor finner du pensjonsavtalen din?

🌐

Via DNB nettbank

Gjelder alle, også de som ikke er bankkunde i DNB.

  1. Gå inn på dnb.no og logg deg inn med BankID
  2. Gå til Pensjon og forsikring → min pensjon
  3. Gå til Pensjonskonto
📱

Via Spare-appen

Last ned Spare-appen i App Store eller Google Play. Logg inn med BankID for full oversikt over pensjonen din.

Når du logger inn, henter DNB automatisk dine pensjonstall fra folketrygden og pensjonsavtaler fra tidligere arbeidsforhold i privat sektor.

Min Pensjonsprofil — sparevalg

Aksjeandel er sentralt. Pensjonskapitalen din investeres i aksjemarkedet, rentemarkedet og i alternative investeringer. Aksjer gir høyest avkastning over tid, men kan også ha store verdisvingninger.

Forsiktig

50% aksjer ved start

Starter med 50 % børsnoterte aksjer. Lavest risiko og lavere forventet avkastning over tid.

Standard

80% aksjer ved start

Starter med 80 % børsnoterte aksjer. Balansert risiko og avkastning — DNBs anbefalte standard.

Offensiv

100% aksjer ved start

Starter med 100 % aksjer. Høyest forventet avkastning over tid, men også høyere svingninger.

Aldersnedtrapping: Pensjonsprofilene er aldersnedtrapping — risikoen reduseres gradvis fra fylte 47 år ved å redusere andelen børsnoterte aksjer. Nedvektingen kan endres eller fjernes i sin helhet via Spare-appen eller innlogget nettbank.

Pensjonskonto

Innskuddspensjon fra nåværende arbeidsgiver og opptjent pensjonskapital fra tidligere arbeidsgivere samles på din pensjonskonto. Det betyr bedre oversikt, lavere kostnader og muligheter for mer pensjon til deg.

ePensjon — kurs fra DNB

DNB har utviklet enkle kurs som de kaller ePensjon, slik at du kan lære deg det grunnleggende som trengs for å ta riktige valg.

  • Din pensjon i DNB
  • Hva er pensjon?
  • Pensjonskonto i DNB
  • Hva skjer hvis du slutter, blir arbeidsufør eller dør?
  • Når du blir pensjonist
  • Visste du at du kan påvirke pensjonen din?
  • Sjekk hva du tjener i fremtiden

Hva skjer hvis…

🎓

…du blir pensjonist

Pensjonskapitalen utbetales som månedlig alderspensjon og beskattes som pensjonsinntekt. Pensjonen må utbetales i minimum 10 år, og minst til du er 77 år. Du kan tidligst starte utbetalingen fra fylte 62 år.

🚪

…du slutter i bedriften

Du får et pensjonskapitalbevis — oppspart pensjon fra bedriften du har jobbet i. Starter du hos en ny arbeidsgiver med innskuddspensjon, flyttes beviset automatisk til din nye pensjonskonto. Du kan også fortsatt samle pensjonskapitalbevis i DNB og gjøre endringer i investeringsvalg.

🩺

…du blir arbeidsufør

Dersom du fortsatt er syk etter 12 måneders sykmelding, kan du ha rett til arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra folketrygden.

Innskuddsfritak: Pensjonssparingen fra arbeidsgiver fortsetter, forutsatt at du var 100 % arbeidsdyktig ved ansettelse.

Månedlig uførepensjon fra DNB:

  • +3 % av lønn mellom 0–12G
  • +66 % av lønn mellom 6–12G

Utbetaling skjer så lenge du er minst 20 % syk/ufør, og varer til du blir friskmeldt eller fyller 67 år.

🕊

…ved dødsfall

Pensjonskapitalen utbetales til etterlatte. Først sikres barn under 21 år en årlig pensjon på inntil 1G frem til de fyller 21 år. Deretter benyttes gjenværende pensjonskapital til å gi ektefelle/samboer pensjon i minst 10 år.

I tillegg ekstra utbetaling fra arbeidsgiver:

  • +Ektefelle-/Samboerpensjon: 16 % av lønn
  • +Barnepensjon (under 21 år): 9 % av lønn
Har du spørsmål om pensjon?

Kontakt DNB

📞
Ring oss
(+47) 915 04800
💬
SMS — vi ringer deg
Send PENSJON til 04800
🏦
Nettbank
Logg deg inn og send melding